卒後教育研修制度 | 東葛クリニックグループ看護師募集サイト

卒後教育研修制度

卒後教育研修制度

1. 東葛クリニックグループ看護部　
キャリア開発ラダー

レベル Lv.Ⅰ	クリニカルラダー指導・助言を受けなから看護活動が出来る
Lv.Ⅱ	リーダー業務内容を指導を受け一人でできる自立して看護活動ができる（部署内調整）
Lv.Ⅲ	スタッフ指導ができる事象に関して判断ができ看護活動ができる自立して看護活動ができる（他部署調整は指導を受けできる）
Lv.Ⅳ	役割モデルとなれる部署の管理者とともに、部署のビジョン・目標達成に向けて看護課程の展開ができる所属部署の組織運営に参画する安全で質の高い看護サービスを提供するために職場の環境を整える部署以外の調整ができる管理者管理Ⅰ：ファーストレベル研修部署内の目標管理ができる個人目標の管理ができる部署運営に関して担当する役割の責任を担うことができるジェネラリスト／スペシャリスト人的資源の活用ができる
Lv.Ⅴ	管理者管理Ⅱ：セカンドレベル研修部署運営の責任を担うことができるジェネラリスト看護実践者としてスタッフ育成ができる病院内の横断的活動ができるスペシャリスト患者・スタッフに対して「教育、指導」ができるコンサルテーションを受け、看護活動ができる病院の人的資源を活用しプロジェクト企画運営ができる
Lv.Ⅵ	役割モデルとなれる部署の管理者とともに、部署のビジョン・目標達成に向けて看護課程の展開ができる所属部署の組織運営に参画する安全で質の高い看護サービスを提供するために職場の環境を整える部署以外の調整ができる管理者管理Ⅲ：サードレベル研修部門運営において担当する役割の責任を担うことができるジェネラリスト／スペシャリスト地域活動に参画できるスキルを持ち活動ができる

2. ラダー別院外研修

院外研修
レベルⅠ	フレッシュセミナー、看護職の倫理的責務、フォーカスチヤーティング　等
レベルⅡ	看護研究　メンバーシップ、摂食・嚥下障害の看護、感染管理（初級）　等
レベルⅢ	認知症看護、糖尿病患者のセルフケア、看護必要度、うつ病患者の看護、リーダー研修、コーチング　等
レベルⅣ	災害支援ナース、新人指導、エンドオブライフケア、リフレクション、　ファシリテーション
指導・管理職	ファースト、セカンド、サード看護管理者、職場のメンタルケア、看護補助者指導者　等

3. 看護部研修

教育委員会	静脈注射DVD研修、研修報告会、成果報告会
記録委員会	看護必要度DVD研修
スペシャリストナース委員会	スペシャリストナース大会
アテンダント会議	病院と透析室の看護助手業務に関連するテーマで2回
院内看護関連チーム	褥瘡対策委員会：関連研修フットケアチーム:関連研修
松圓会	入職年次研修入職時、6ヶ月、2年目、5年目、考課者研修、BLS研修安全研修、感染研修、院内報告会