「理念」を「制度」で裏付ける安心の職場

東葛クリニックグループの看護師には、より高い専門性を追求した特定看護師や認定看護師がいます。また、慢性腎臓病に特化した看護師もいます。さらに、子育てをしながら働く看護師や、親の介護をしながら働く看護師もいて、さまざまなライフステージの段階において、バランス良く働き続けることができています。

働き続けられる理由は「お互い様の精神」が受け継がれていることでしょう。自分が子育ての時期に助けてもらったことを、次は後輩に対して支援する。この「相手の立場を思いやる心」が、病院の理念として受け継がれています。

東葛クリニックグループは、慢性腎臓病を持った人々の健康な生活の実現に貢献するために、看護の質の向上と、看護職が安心して働き続けられる環境づくりに力を尽くしています。チーム医療を中心に、看護師としての知識と経験を生かせる可能性が、東葛クリニックグループにはあります。「理念」を理念として終わらせず、勤務体制や職務体制、給与体系、あるいは様々な補助制度、手厚い奨学金制度などを通じて、病院の「制度」としてきちんと裏付けられているところに大きな特徴があります。

私たち看護師自身が、心から幸せな気持ちで仕事をしていることが、患者さんの幸せに繋がります。相手の立場に立つとは、病院は看護職員の立場に立って考え、看護職であれば、患者さんの立場に立つこと、共に働く仲間の立場に立って考えることです。

あなたも「思いやりの心」で人に接し、安心して働ける職場で、共に生きる看護を見つけてみませんか。

看護部長　谷口 弘美 (感染管理認定看護師)